A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom célja, hogy minél több tervezett gyermek megszülessen Magyarországon. A Dr. Prof. Kopp Mária által alapított mozgalom arra törekszik, hogy a család és a munkahely összehangoltsága, a gyermekvállalás által okozott boldogság megélhető legyen minél nagyobb számú ember számára.
A Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom felismerte, hogy vállalt célja, a kívánt, tervezett gyermekek megszületése szempontjából mennyire meghatározó szerepet töltenek be a családbarát munkahelyek. A munka és a magánélet egyensúlyát megteremtő, XXI. századi szemléletű vállalkozások elismerésének érdekében a Mozgalom a 2013-as évben létrehozta a Családbarát Vállalkozás Díjat. A díj elismerése annak a szemléletnek, amit a vállalatok vezetése, a szervezeti kultúra a családban élő, gyermeket nevelő munkavállalók helyzetének könnyítése érdekében tesznek.
A díjat azon vállalkozások számára ítéli oda a döntéshozatalban szerepet vállaló szakmai zsűri, akik kiemelkedően fontosnak tartják a kisgyermekes munkavállalók segítését, támogatják munkavállalóik gyermekvállalását, törekednek arra, hogy kiegyensúlyozott munkahelyi és családi környezetben végezze feladatait a náluk dolgozó személy.
A Mozgalom által képviselt értékeket nyilvánosan is felvállaló vállalatokat is díjazni kívánták, ennek érdekében 2013-tól minden évben pályázat meghirdetésére került sor. A korábban díjazott vállalatok között megtalálható a Fundamenta-Lakáskassza Zrt., az ingatlan.com, a K&H Bank több neves vállalat között.
A 2017-es “Az Év Családbarát Pályázata 2017” pályázati kiírás keretében a versenyszféra vállalatai pályázhatnak a megtisztelő cím elnyerésére.
A Piac és Profit internetes gazdasági oldal annak a véleményének adott hangot, hogy a pályázat elnyerése mára egyik fokmérőjévé vált annak, hogy a vállalat mennyire áll készen a közeljövő kihívásaira humánerőpolitikai oldalról.
A vállalatok versenyképességét a munkavállalók megszerzéséért növeli a családbarát kultúra megléte. Az új, munkaerőpiacra belépő generációk megszólításához -a kereseti oldal növekedésével, a munkaerőpiaci kínálat szűkülésével – új eszközök szükségesek, amelyek közül az egyik a családbarát vállalati kultúra.
A pályázat három kategóriában kerül meghirdetésre: kisvállalatok, közepes méretű vállalatok és nagyvállalatok esetében.
A pályázat részletes feltételeit előzetes regisztrációt követően (a balansz@haromkiralyfi.hu e-mail címen igényelhető a regisztráció) két munkanapon belül megküldik a pályázati anyagot az érdeklődő vállalkozások számára.
Az elbírálási szempontok az alábbiak:
A gazdasági szervezet aktívan figyel arra, és nyomon követi, hogy milyen módon képes családbarát kultúrát kialakítani a munkahelyen, innovatív módon fejleszti a családbarát működést, saját szektorában példaértékű mintát mutat, a munka és a magánélet egyensúlyának összehangolására programokat dolgoz ki, amelyek a szervezeti kultúra részeivé válnak (atipikus foglalkoztatás, rugalmas munkavégzés keretei).
A pályázat benyújtási határideje: 2017. szeptember 18.
A pályázat elektronikus úton nyújtható be, a regisztrációnál már megadott elektronikus levélcímen.
A Családbarát Vállalati Gálán, ez év november 14-én kerülnek átadásra a díjak, itt lehetőség nyílik a jó gyakorlatok prezentálására és átadására is.